お悩み
- 社員が増えてきてそろそろ就業規則を作らないといけないなぁ…
- 知り合い、もしくはネットの就業規則をそのまま使っているんだけど…
- 昔作った就業規則って、今でも役に立つのかな…
- 今までワンマンでやってきたけど、2代目が社員を束ねていけるかな…
- 最近社員とのトラブルが多くて、キチンとした就業規則を作らないとなぁ
上記いずれかひとつでも当てはまる方に、世界に一つの御社にあった就業規則作成サービスをご提案いたします。
サービス内容
- お悩み、ご要望のヒアリング
- 就業規則の作成（賃金規定、休業規定など別規定も含む）
※随時ヒアリングを行いながら進めるため、作成には3ヶ月程度頂きます。
料金
＜通常の場合＞
| 基本料金 | サービス開始時に 200,000円（税別） |
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＜顧問契約を結んで頂いている会社様の場合＞
| 基本料金 | 150,000円（税別） ※さらに法改正がある度に無料で再編いたします。 |
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これ以上頂きません。
お申し込みの流れ
- 事前相談(無料です）
- お悩みなどお客さまの状況を伺った上で、「就業規則の方向性、ボリューム、作成日数をご提案」
- サービス開始
- ヒアリングをしながら作成いたします。（ここから初めて有料となります。）
- サービス終了
- 3ヶ月程度で完成、役所への提出となります。
上記内容を基本としますが、お客さまのご要望にお応えし、サービス内容、料金はできる限り柔軟に対応いたします。
ご納得頂いた上で、実際のサービスが開始されるまで一切料金は頂きません。
まずはお問い合わせを！！
